Поиск решений судов по категории спора и требованию — одной кнопкой!
Новая возможность для работы с судебной практикой появилась в системе КонсультантПлюс. В список судебных решений добавлена кнопка «Категория спора и требование», это позволит быстро уточнить список документов. Новая кнопка доступна в онлайне
Новое в «Перспективах и рисках судебных споров»
Подготовиться к суду и оценить варианты исхода спора как истцу, так и ответчику помогут продукты «Перспективы и риски арбитражных споров» и «Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции» от КонсультантПлюс. Расскажем о новых интересных позициях судов, которые включены в материалы
Узнайте в КонсультантПлюс
Как организации на УСН платить НДС в 2025 году?
Главное
С 2025 г. организации и ИП на УСН признаны налогоплательщиками НДС. Но они освобождаются от налога, если их доходы не превышают 60 млн руб. в год.
Организации и ИП, на которых освобождение не распространяется, должны исчислять и уплачивать НДС, выставлять счета-фактуры и подавать декларации. Они могут исчислять НДС по пониженным ставкам: 5% — если доходы с начала года не превышают 250 млн руб. (с индексацией), или 7% — пока доходы не превысят 450 млн руб. (с индексацией). Есть важный нюанс: при применении ставок 5% или 7% нельзя принять к вычету «входной» или «ввозной» НДС.
Главные изменения для кадровика с 1 марта 2025 года
Компенсация неиспользованных отгулов при увольнении
Закрепили обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах.
Уточнили также, что взять день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудник также может присоединить отгул к отпуску в этом периоде.
Документ: Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ.
Наставничество
В ТК РФ появилась статья об особенностях регулирования труда наставников. Поручить такие функции специалисту можно с его письменного согласия. Под ними подразумевают помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. Содержание, сроки, форму выполнения обязанностей и плату за них потребуется указать в трудовом договоре или допсоглашении.
Документ: Федеральный закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ.
Борьба с задержками зарплаты
В ТК РФ включены меры против просрочек по зарплате:
• профилактика и мониторинг;
• ответственность за нарушение сроков выплаты;
• содействие в погашении долга по зарплате;
• разъяснительная работа с участием сторон социального партнерства.
Чтобы координировать деятельность в этой сфере, сформируют межведомственные комиссии субъектов РФ.
Документ: Федеральный закон от 08.08.2024 № 268-ФЗ.
Аптечка первой помощи для работников
Определили, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу.
Среди прочего закрепили положение о том, что количество аптечек, а также мест для их размещения и хранения работодатель определяет, в частности, исходя из среднесписочной численности организации. При этом надо учесть мнение первичной профсоюзной организации или иного представительного органа сотрудников.
Документ: Приказ Минтруда России от 09.08.2024 № 398н.
Гарантии для контрактников
Работодатели обязаны приостанавливать действие трудового договора со специалистом на весь срок контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время. Ранее гарантия была закреплена в ТК РФ с отсылкой к норме, где срок контракта ограничен (год или меньший период).
Аналогично изменилось время предоставления гарантий родителям с детьми определенного возраста, если другой родитель проходит военную службу по данному контракту.
Документ: Федеральный закон от 26.12.2024 № 498-ФЗ.
Противопоказания для отдельных видов работ
Минздрав утвердил перечень противопоказаний к работам, связанным с движением поездов и маневровой работой. Его надо использовать при проведении предварительных и периодических медосмотров работников.
Среди прочего сахарный диабет станет противопоказанием при любой степени нарушения функций, а также в случае, когда нарушения нет, но пациент на инсулинотерапии. Ранее при диабете 2 типа учитывали тяжесть заболевания.
Скорректирован перечень медицинских противопоказаний к вредным или опасным работам, а также работам, для которых нужны предварительные и периодические медосмотры. Поправки касаются пациентов с разными формами потери слуха. Круг тех, кто не имеет противопоказаний, стал шире.
Документы: Приказ Минздрава России от 06.05.2024 № 226н, Приказ Минздрава России от 02.10.2024 № 509н.
Аттестация работников железнодорожного транспорта
Минтранс установил новый порядок и сроки проведения аттестации работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования.
Документ: Приказ Минтранса России от 31.07.2024 № 260.
Уведомления о кадровых изменениях в финкомпаниях
Уточнили порядок сообщения об избрании или назначении на ряд должностей. Например, с 3 до 7 рабочих дней увеличат срок, в который кредитная организация должна уведомить ЦБ РФ об избрании либо освобождении члена совета директоров. Срок исчисляют со дня принятия решения.
Документ: Федеральный закон от .22.07.2024 № 198-ФЗ.