ДомойНовостиувольнение работника

  • Обзор законодательства 29 января 2024

    • Январь 29, 2024
    • Категория: Анонс еженедельника ИнфоКИТ

    Добрый  день! Узнайте больше полезной актуальной информации и не пропустите важные изменения из нашего еженедельного обзора, из которого Вы узнаете о том, как работать по новым правилам. Ежедневно мы пополняем СПС КонсультантПлюс подробными разъяснениями от различных ведомств, наглядными примерами и незаменимыми образцами: Предложен порядок компенсации неиспользованных дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни при увольнении работника; Закреплен

    Далее

  • Новые продукты для бухгалтера! Готовые решения (Проф) по налогу на прибыль и кадровым вопросам

    • Август 3, 2023
    • Категория: Новое в системе
    Компания "КонсультантПлюс" выпустила новые продукты по двум популярным у бухгалтеров и кадровых специалистов темам: - Готовые решения (Проф). Налог на прибыль - Готовые решения (Проф). Кадры (увольнение) В новых готовых решениях специалисты найдут много полезной информации: • простые и понятные ответы на вопросы; • нюансы различных ситуаций; • практические примеры; • образцы заполнения документов; •
    Далее

  • Анонс бюллетеня КонсультантПлюс № 8 (336) август 2023

    • Август 1, 2023
    • Категория: Бюллетень КонсультантПлюс
    Содержание Позиции судов по спорным вопросам: гражданский процесс, трудовое право, корпоративное право Позиции судов по другим спорным вопросам в КонсультантПлюс: гражданское право, арбитражный процесс, бюджетные организации Как это работает. Изучим судебную практику по вопросу, допустимо ли факсимиле на трудовом договоре Готовые решения (Проф): Налог на прибыль, Кадры (увольнение) Как в налоговом учете отразить кешбэк? В Санкт-Петербурге введен
    Далее

  • Уточнили, какие документы выдавать работнику при увольнении

    • Апрель 27, 2023
    • Категория: Главная тема
    Минтруд разграничил ситуации с теми работниками, кто выбрал бумажную трудовую книжку, и теми, кто отказался от нее. Благодаря материалу можно узнать: сотрудник, перешедший на электронную трудовую книжку, при увольнении обязательно получает сведения по форме СТД-Р; тому, кто сохранил бумажную трудовую книжку, работодатель может, но не обязан предоставить СТД-Р; выписку из ЕФС-1 увольняющимся не выдают. Основной
    Далее