Приняли несколько законов, которые вносят изменения к ТК РФ В ТК РФ закрепили, что прием на работу нужно оформлять трудовым договором. Кроме того, установили возможность создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде. Больше трудовых гарантий появится у тех, кто воспитывает детей и ухаживает за инвалидами. Благодаря материалу можно узнать: с 22 ноября

Суд признал целевыми расходами матпомощь к юбилею сотрудника учреждения Учреждение установило систему оплаты труда на основании акта вышестоящего органа власти. Там была предусмотрена выплата матпомощи в связи со значимыми событиями в жизни работников (рождение ребенка, вступление в брак, тяжелая болезнь или смерть близких родственников и др.). Учреждению предписано самому определить закрытый перечень оснований. Организация так

Технический сбой при сдаче СЗВ-СТАЖ: суд снизил штраф за опоздание Организация опоздала с подачей отчетности в ПФР на 4 дня. Фонд оштрафовал ее на 106 тыс. руб. Компания обратилась в суд. Он снизил санкцию до 5 000 руб. Благодаря материалу можно узнать: Суд учел смягчающие обстоятельства: нарушение связано с технической ошибкой программы; оно произошло впервые;

Правительство утвердило предельные размеры баз по взносам на 2022 г. Базы для начисления страховых взносов проиндексировали в 1,069 раза с учетом роста средней зарплаты в стране. Благодаря материалу можно узнать: В следующем году лимиты составят: 1 032 тыс. руб. – для взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством; 1 565 тыс. руб. –

Как на практике решается вопрос о включении в РНП участника госзакупок, который вовремя не подписал контракт Победитель закупки, опоздавший с подписанием контракта, рискует попасть в РНП. Поменялся ли подход УФАС после обновления порядка ведения реестра в июле? Простят ли задержку, если она произошла из-за неисправности ЭЦП, смены руководства, болезни или отпуска сотрудника и других обстоятельств?

Когда суды удовлетворяют иски о возмещении потерь при наступлении обстоятельств, определенных договором Стороны могут предусмотреть, что одна из них возмещает имущественные потери другой, если наступят определенные в договоре обстоятельства. Правила действуют уже несколько лет, их разъяснял Пленум ВС РФ. В Обзоре КонсультантПлюс читайте, как возмещение работает на практике. Благодаря материалу можно узнать: арендатор обязался выплатить

Суд указал, что сотрудник может отстаивать свои права в рабочее время Работник оспорил дисциплинарное взыскание. Чтобы получить решение суда, он попытался отпроситься с работы. Начальник не разрешил ему уходить, но сотрудник все равно покинул офис и не отметился через систему СКУД с помощью карточки. Работодатель это зафиксировал. Так как у сотрудника уже имелись дисциплинарные взыскания,

Какие расходы на командировки госслужащих суды признают правомерными, а какие – нет В Обзоре КонсультантПлюс по судебной практике есть ответы на вопросы: всякий ли класс обслуживания можно оплатить при поездке на поезде? Может ли служащий воспользоваться улучшенным номером в гостинице? Возмещать ли расходы на проживание по распечатке электронного кассового чека? Благодаря материалу можно узнать: расходы

Если на дату сдачи 6-НДФЛ зарплату не выплатили, в расчете ее указывать не надо Налоговый агент отражает в 6-НДФЛ доходы, которые начислили и выплатили физлицам на дату представления расчета. Доходы, которые на эту дату не перечислили (физлицо не получило заработок), не указывают, пояснила ФНС.   Риски неприменения документа: за ошибки, недостоверные сведения в расчете 6-НДФЛ

ФНС разрешила делить верхнюю часть счета-фактуры на 2 колонки Поскольку с 1 июля в форму добавили сведения об отгрузочных документах, строчная часть счета-фактуры стала объемнее. Чтобы сделать документ компактнее, можно разделить ее пополам.   Благодаря материалу можно узнать: налоговая служба отметила: если налогоплательщик не изменил содержание и число показателей, нарушений в перекомпоновке нет. Получить документ