ВС РФ: в контракте можно установить пени в большем размере, чем предусмотрено Законом N 44-ФЗ Стороны установили пени в размере 1% от суммы контракта за каждый день просрочки исполнения обязательств поставщиком. Последний решил в суде признать такое условие ничтожным. Первая инстанция его поддержала: размер пеней в контракте выше их величины по Закону N 44-ФЗ. Апелляция

Конституционный Суд РФ обязал законодательно установить критерии индексации взысканных арбитражным судом сумм Арбитражный суд больше не откажет в индексации, сославшись на отсутствие специального закона. Пока его нет, нужно применять индексы потребительских цен, публикуемые Росстатом. Аналогичный подход действует с января в гражданском процессе. Такой вывод сделал КС РФ. Благодаря материалу можно узнать: арбитражные суды должны применять

Правительство утвердило новое положение о проверках работодателей Контролировать соблюдение норм трудового права станут по новым правилам. Документ вступил в силу 23 июля. Проверки проведут по новому, если их запланировали начать после этой даты. Благодаря материалу можно узнать: теперь ГИТ будет проводить профилактические мероприятия (например, информирование, консультирование), контрольные плановые и внеплановые мероприятия (в том числе выездную

Ведомства дали советы работодателям по организации вакцинации трудовых коллективов от коронавируса Чиновники разъяснили, как надо организовывать иммунизацию персонала против коронавируса и учитывать процент вакцинированных. Благодаря материалу можно узнать: работодателям рекомендуют совместно с профсоюзами (при наличии) разъяснять вопросы вакцинации в трудовых коллективах. В частности, можно распространять среди сотрудников официальные данные о текущей эпидситуации в регионе и

Минфин утвердил новые формы обоснований для сметы федеральных казенных учреждений Для федеральных органов и казенных учреждений установили 197 форм обоснований плановых показателей. Их предстоит применять вместо тех, которые утверждены Приказом N 139н. Изменения нужно учитывать начиная с составления бюджетной сметы на 2022 г. и плановый период. Благодаря материалу можно узнать: многие формы отличаются от действующих.

Налоговая служба напомнила, кто отвечает за нарушения филиалов и где ведут дела по ним Из разъяснения ФНС следует, что ответственность за филиалы несет головная организация. При этом производство по делу ведут по месту нахождения обособленного подразделения. Благодаря материалу можно узнать: ФНС разъяснила, что по НК РФ за налоговые нарушения отвечают юрлица и физлица. Представительства и

ФНС уточнила формы декларации по налогу на имущество и заявления на льготы по транспорту и земле В связи с созданием федеральной территории «Сириус» налоговики внесли изменения в формы декларации по налогу на имущество организаций, заявления о предоставлении льготы по транспортному или земельному налогам,            сообщения о наличии у организации транспортных средств или земельных участков, которые

Требование к минимальной цене и сроку исполнения контракта для оценки опыта в госзакупке незаконно Для оценки квалификации участников конкурса по показателю «опыт» заказчик требовал представить копии контрактов или договоров по предмету закупки, успешно исполненных в период с 1 января 2018 г. до момента окончания срока подачи заявок. Стоимость каждого из них должна составлять не менее

Банк России рекомендует ПАО раскрывать сведения о влиянии на экологию, социальную сферу и экономику ЦБ РФ выпустил масштабные рекомендации по раскрытию информации, которая позволит любому лицу сформировать представление о воздействии ПАО на окружающую среду, социальную сферу и экономику. Благодаря материалу можно узнать: в состав информации компания может включить, например, данные о предотвращении загрязнения окружающей среды,

Роструд разъяснил, в каких случаях прогул нужно считать неоднократным нарушением Ведомство ответило на вопрос: по какому основанию уволить прогульщика, если он уже имеет дисциплинарные взыскания за предыдущие невыходы на работу без уважительных причин. Благодаря материалу можно узнать: если последний прогул существенно отличается от предыдущих, то расторгнуть трудовой договор с сотрудником можно за однократное грубое нарушение