(843) 293-93-04
Горячая линия
для клиентов
-
Интересует позиция ФНС РФ и Минфина РФ о порядке заполнения путевого листа?
- 8 июня, 2016
- Категория: Банк линии консультаций для бухгалтера
Вопрос Интересует позиция ФНС РФ и Минфина РФ о порядке заполнения путевого листа, если заполнены не все реквизиты на оборотной стороне? При заполнении путевого листа водителем на оборотной стороне указывается улица и название организации. Ответ На Ваш вопрос сообщаем, что форма путевого листа организацией, которая не является автотранспортной, может быть разработана самостоятельно в соответствии со -
Как временно ввести в организации режим неполного рабочего времени?
- 8 июня, 2016
- Категория: Банк линии консультаций для бухгалтера
Вопрос В организации как вводить режим неполного рабочего времени на несколько месяцев? Ответ На Ваш вопрос сообщаем, что нормами трудового права предусмотрена возможность установления неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Установление такого вида рабочего времени, как неполное, сопровождается введением режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок не более шести месяцев -
Как предоставляются стандартные налоговые вычеты в связи с окончанием обучения в ВУЗе одного из детей?
- 3 июня, 2016
- Категория: Банк линии консультаций для бухгалтера
Вопрос Какие стандартные вычеты предоставлять с июля? У сотрудника 3 детей. Старший ребенок заканчивает учебу в институте в июне. Ответ На Ваш вопрос сообщаем, что размер стандартного вычета на ребенка зависит от того, каким по счету является этот ребенок в семье (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Однако Налоговый кодекс РФ не предусматривает -
В праве ли работодатель отказать работнику в выплате единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка?
- 2 мая, 2016
- Категория: Банк линии консультаций для бухгалтера
Вопрос В праве ли работодатель отказать работнику в выплате единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка? Супруга, прежде чем выйти в декретный отпуск уволилась. Супруг после рождения ребенка написал заявление у себя на работе о выплате единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка. Работодатель отклоняется от выплаты, ссылаясь на коллективный договор, трудовой договор,